|  | Outsourcing Contable | | |
|  | | | | |  |  |
|
|
Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) Segundo trimestre de 2009 Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) Segundo trimestre de 2009
Martes, 22 Sep 2009
Tal y como señala el INE, el coste laboral de las empresas, por trabajador y mes, crece un 3,9% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2008 y se sitúa en 2.547,92 euros. El coste salarial aumenta un 4,1% y alcanza los 1.892,42 euros de media. Por sectores, la construcción es el que registra un mayor incremento. Los otros costes se incrementan un 3,5%, situándose en 655,50 euros por trabajador y mes.
La jornada efectiva de trabajo se reduce un 5,2%. En este trimestre se pierden 4,7 horas semanales de trabajo, principalmente por fiestas debido a que la Semana Santa tuvo lugar en abril. El coste laboral por hora efectiva aumenta un 9,6% (si se corrige de los efectos estacionales y de calendario, el crecimiento estimado es del 6,0%). Si se consideran las horas pagadas sin descontar el tiempo no trabajado y remunerado este crecimiento es del 5,0%. |
|
|
Morosidad El 65% de las pymes se acerca a una situación de quiebra por los impagosLa denegación de créditos agrava la situación de este segmento del mercado. Morosidad El 65% de las pymes se acerca a una situación de quiebra por los impagosLa denegación de créditos agrava la situación de este segmento del mercado.
P. C.
La crisis económica y financiera no sólo está ahogando a los hogares españoles. La pequeña y mediana empresa (pyme) —aquella que cuenta con menos de 250 empleados— se ha convertido en otra víctima como consecuencia del aumento de la morosidad, con un creciente número de pagos con retraso y de las pérdidas generadas por los impagados.
Sólo el año pasado, casi 400.000 empresas, el 10,6% del total, cesaron su actividad, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). En los seis primeros meses de 2009, los concursos de acreedores se han disparado un 212%, hasta alcanzar los 3.106.
El deterioro del entorno económico mundial se ha traducido en un aumento de las insolvencias, a la vez que se ha puesto de manifiesto, desde mediados de 2007, un incremento de las previsiones de impagos. Esta situación acerca a la quiebra al 65% de las pymes, según Panel, compañía tecnológica de servicios TI.
Cifras más que preocupantes teniendo en cuenta que el tejido empresarial español se sustenta en las pymes, que constituyen el 98% del total de compañías existentes en España. En la Unión Europea, durante los últimos años, las pymes han creado el 80% de los nuevos puestos de trabajo.
Retrasos y financiación
España es el segundo país con el plazo de pago más largo: 98 días frente a los 57 de Europa, “retraso que produce efectos devastadores en la ya maltrecha cuenta de resultados: desde intereses adicionales, pérdida de beneficio y menor liquidez”.
Si a ello se suma que el porcentaje de denegación de créditos a pequeñas y medianas empresas se ha triplicado en un mes, pasando del 11% al 33%, y que el porcentaje de pymes que aseguran tener problemas de financiación ha pasado del 65% al 88% es comprensible la previsión de Crédito y Caución, que no contempla una recuperación del mercado antes de 2010.
Y es que el nivel de morosidad en España sigue subiendo aunque a un nivel inferior que en los primeros momentos de la crisis. “Se espera una nueva ola de morosidad y, sobre todo, vendrá provocada por las pequeñas y medianas empresas”, ha advertido el propio Juan María Nin, director general de La Caixa.
En su opinión, durante los próximos meses las pequeñas y medianas empresas tendrán una gran importancia a la hora de conformar un nuevo nivel de morosidad bancaria. La crisis de las pymes se agravará a medida que el cojín del empleo temporal y capital se acaben.
En toda Europa, la morosidad total, incluida la que se genera entre empresas privadas, suma 1,8 billones de euros, según cálculos de la Comisión Europea. De ellos, 1,2 billones se generan en el sector público.
|
|
|
Los costes laborales crecen Los costes laborales crecen en el segundo trimestre a su ritmo más alto en cinco años
eleconomista.es (19/09/2008)
La fuerte subida que ha experimentado la inflación los seis primeros meses del año sigue presionando al alza los costes laborales de las empresas, que crecieron un 5,3% en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2007 y se situaron en 2.402,96 euros. Es el mayor incremento desde el primer trimestre de 2003.
La fuerte subida que ha experimentado la inflación los seis primeros meses del año sigue presionando al alza los costes laborales de las empresas, que crecieron un 5,3% en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2007 y se situaron en 2.402,96 euros. Es el mayor incremento desde el primer trimestre de 2003.
Según lo datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), este crecimiento del coste laboral es todavía ligeramente superior al estimado en el primer trimestre de 2008, en el que hubo un aumento del 5,1%.
En aquel momento ya se habló por primera vez de efectos de segunda ronda de la inflación. El alto IPC provoca que los empleados soliciten aumentos de sueldo para no perder adquisitivo. Las empersas tienen que hacer frente a este incremento de los gastos en un momento en el que sus ventas no pasan precisamente por una buena situación.
Los analistas esperaban que tras la fuerte subida de los costes laborales del primer trimestre, producida en gran parte por la ejecución con la llegada de un nuevo año de las cláusulas de los convenios laborales para aumentar los sueldos en función de la inflación, estos se relajaran en los siguientes tres meses, algo que como muestran los datos del INE, no ha ocurrido.
Aumento de sueldos
El coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.772,12 euros, un 5,1% superior al del segundo trimestre de 2007, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 5,3%.
Por su parte, el valor medio de los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) fue de 630,84 euros, un 5,7% más. El componente más importante de los otros costes fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 4,6%.
|
 |
|
|
| | | | | |
|
